прокуратура разъясняет:Что такое кадровый резерв федерального государственного органа,чем предусмотрено его ведение?

    Что такое кадровый резерв федерального государственного органа,чем предусмотрено его ведение? 

    Указом Президента РФ от 01.03.2017 № 96 утверждено Положение о кадровом резерве федерального государственного органа.
     Данным Указом определен порядок формирования кадрового резерва федеральных государственных органов,предусмотрено,что кадровый резерв формируется представителем нанимателя в целях: -обеспечения равного доступа граждан РФ к федеральной государственной гражданской службе; 
    -своевременного замещения должностей федеральной гражданской службы; -содействия формированию высокопрфессионального кадрового состава федеральной гражданской службы; 
    -содействия должностному росту федеральных государственных гражданских служащих. В резерв включаются ,граждане,претендующие на замещение вакантной должности федеральной гражданской службы по результатам конкурса на включение в кадровый резерв,а также конкурса на замещение вакантной должности федеральной гражданской службы. 
    В него также включаются гражданские служащие,претендующие на замещение вакантной должности федеральной гражданской службы в порядке должностного роста по результатам конкурса на включение в кадровый резерв и на замещение вакантной должности федеральной гражданской службы,а также по результатам аттестации в соответствии с законом о государственной гражданской службе.
     Кроме того,в резерв включаются гражданские служащие, уволенные с федеральной гражданской службы в связи с сокращением должностей, упразднением госоргана ( по решению представителя нанимателя),а также по одному из оснований,предусмотренных частью 1 статьи 39 Закона о госслужбе. 
    Конкурс на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв объявляется по решению представителя нанимателя и проводится в соответствии с единой методикой, утвержденной Правительством РФ. 
    Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие 18 лет, владеющие русским языком и соответствующие иным установленным законодательсвтом о госслужбе требованиям к гражданским служащим. 
    Гражданский служащий вправе участвовать в конкурсе на общих основаниях независимо от того,какую должность он замещает на период проведения конкурса. Назначение гражданского служащего (гражданина),состоящего в кадровом резерве,на  вакантную должность федеральной гражданской службы осуществляется по решению представителя нанимателя в пределах группы должностей, для замещения которых гражданский служащий (гражданин ) включен в резерв Сведения о лицах, включенных в кадровый резерв Федерального государственного органа, размещаются на сайтах этого органа и государственной информационной системы в области государственной службы. Указ Президента РФ вступил в силу 02.03.2017.
    В этом разделе: