прокуратура разъясняет:Существует ли ответственность за отказ заключать трудовой договор?

    Существует ли ответственность за отказ заключать трудовой договор? 

    Частью 3 статьи 5.27 КоАП РФ об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность работодателя в случае отказа признать отношения,возникшие между лицом,фактически допущенным к работе, и данным работодателем,трудовыми отношениями; либо уклонения от оформления трудовых отношений. 
    В качестве санкции за совершение рассматриваемого правонарушения Кодексом предусмотрен штраф для должностных лиц в размере от 10 до 20 тыс.рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица- от 5 тыс. до 10 тыс.рублей; на юридических лиц от 50 тыс. до 100 тыс. рублей. 
    Согласно ч.5 ст.5.27 КоАП РФ совершение данного административного правонарушения лицом,ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение,влечет наложение административного штрафа на граждан в размере 5 тыс.рублей; на должностных лиц-дисквалификацию на срок от одного до трех лет; на лиц,осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица,-от 30 тыс. до 40 тыс.рублей; на юридических лиц- от 100 тыс. до 200 тыс.рублей.
    В этом разделе: